Veste bună - DHK a primit premiul „Întreprindere de cinci stele Ningbo pentru îmbunătățirea inovației în managementul întreprinderilor” - Ningbo DHK Precision Bearing Co., Ltd.

Știri de companie

Acasă / Știri / Știri de companie / Veste bună - DHK a primit premiul „Întreprindere de cinci stele Ningbo pentru îmbunătățirea inovației în managementul întreprinderilor”

Veste bună - DHK a primit premiul „Întreprindere de cinci stele Ningbo pentru îmbunătățirea inovației în managementul întreprinderilor”

2023-06-12 Știri de companie
Recent, Biroul Municipal de Economie și Tehnologia Informației din Ningbo a anunțat lista „În 2022 Ningbo Enterprise Management Inovation Improvement Benchmark, Five-Star and Four-Star Enterprises”. Ltd. a fost recunoscută cu succes ca „Ningbo Enterprise Management Inovation Improvement Five-star Enterprise” după procedurile de auto-evaluare a întreprinderii, evaluare preliminară locală și reevaluare municipală.

Notificare de la Biroul Municipal de Economie și Tehnologia Informației din Ningbo



Organizată de Biroul de Economie și Tehnologia Informației din Ningbo, Inițiativa Ningbo pentru Inovare și Îmbunătățire a Managementului cu stele are ca scop să încurajeze întreprinderile să se evalueze cu cele mai bune, să implementeze metode moderne de management la nivel global și să realizeze transformarea conceptelor lor moderne de management. capabilități de management și niveluri de digitalizare.
Evaluarea cu stele a managementului întreprinderii se concentrează pe 11 categorii, inclusiv management strategic, management organizațional, management al inovației, management digital, management al standardizării, management al calității, management al mărcii, management al lanțului de aprovizionare, construcție culturală, management al riscului și producție slabă. Prin diagnosticarea expertă și acceptarea acestui rating cu stele, a oferit îndrumări și ajutor pentru îmbunătățirea sistemului de management al Daktronics Bearing și îmbunătățirea nivelului de management digital.
Această onoare este atât o încurajare, cât și un stimulent. Ajută compania noastră să îmbunătățească mai bine nivelul de management, să îmbunătățească calitatea managementului, să facă față noii situații de dezvoltare economică viitoare, tensiune științifică, dezvoltare continuă și să sporească competitivitatea întreprinderilor.